为切实加强机关效能建设，实现机关工作提速增效，推进司法行政工作再上新台阶。我局立足本职，采取六项措施，力促效能建设。
一、坚持理论学习制度。年初制订局机关学习计划，坚持二、五学习制度，采取自学和集中学习相结合的方法，要求人均记个人学习笔记达2万字，撰写心得体会2篇以上。学习中坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合。重点学习党的十七大精神、党的路线方针政策以及区市县重大决策部署，以班子的学风带动全系统干部职工的学习热情。
二、严格考勤制度。为严肃工作纪律，树立干部职工新形象，在以往考勤制度基础上完善了《盐池县司法局干部职工考勤管理办法》，机关实行严格的上下班签到制度，实行24小时值班制度，并且填写交接班记录。机关卫生由机关全体干部职工按照值班排序轮流清扫，保持整洁的环境。
三、进一步规范执法行为。坚持依法行政，对群众咨询、求助等热情接待，积极帮助解决，反对各种损害基层和群众利益的行为。要把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、综合治理、注重实效、着眼长效，促进司法行政工作的规范化。
四、进一步强化法律服务。我们将定期组织律师、公证、法律服务工作者等法律服务人员深入机关、单位、学校、乡镇等，为公务员、师生、农民工和群众等群体提供便捷优质的法律服务；完善法律服务保障体制和服务承诺制；在全县律师公证系统、基层法律服务所大力推行“三制”，即首问责任制、一次性告知制、限时办结制，做到“三公开”，即公开服务事项、公开办案（证）制度、公开收费标准，“148”协调指挥中心对来电来访力求做到百问不厌，有问必答，对于解答不了的，明确具体答复时间，一般不超过5个工作日，切实解决群众的实际困难。
五、加强机关作风建设。按照司法厅关于开展“五创”活动的部署和要求，将2008年确定为诚信建设年。我们以诚信建设年为抓手，把效能建设与诚信建设年、“五五”普法、法律援助“五个对接”以及党支部开展的“四型” 机关等各项活动有机结合，做到相得益彰，相互促进，做到抓效能、促行业、抓行风、树诚信，从而提高队伍整体素质，树立司法行政机关良好形象。
六、设立效能投诉电话和投诉箱。对司法行政机关公务员、律师、公证人员及基层法律服务工作者的投诉和违法违纪问题，将严肃查处。投诉电话：0953—6010003或0953—6012462。
总之，通过开展机关效能建设，要使司法行政队伍精神面貌明显改观，工作效率明显提高，创新能力明显增强，和谐氛围明显浓厚，队伍综合素质明显提升，为维护全县改革、发展、稳定发挥重要作用。
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